Pourquoi et comment recruter sur Linkedin ?

Résumé du Webinar Linkedin animé par Fabrice Offret - Manageur Grand compte à Linkedin

 

 

 

 

Après avoir assisté à un webinar proposé par Facebook, il y a deux semaines de cela (durant lequel il y avait eu des gros soucis techniques), Linkedin proposait une conférence gratuite, adressée aux professionnels sur le thème du recrutement sur linkedin.

Pourquoi recruter sur Linkedin ?

Tout d'abord intéressons nous au fait que 83% des utilisateurs de réseaux sociaux séparent le monde professionnel et le monde personnel. Chose normal me direz vous, vous n'avez pas envie que vos employeurs vous retrouvent en photo la cravate autour de la tête ;). C'est donc important en terme de crédibilité et de e-réputation.

Linkedin étant un réseau social professionnel, les utilisateurs font deux fois plus confiance à ce réseau social qu'aux autres.

En terme de visibilité, Linkedin regroupe aujourd'hui 5 millions de visiteurs uniques en France. L'objectif de Linkedin est désormais de proposer des services aux jeunes diplômés car ce sont ceux qui ont le plus de chances d'utiliser de la meilleure façon l'outil proposé par Linkedin.

Nous avons d’ailleurs été informé de deux nouvelles assez intéressantes :

• Linkedin prépare la sortie de nouvelles fonctionnalités pour les école afin de pérenniser l'intégration des jeunes dans le business model du réseau social.
• Linkedin à développé tout une stratégie de contenu, avec linkedin today, dans le but de devenir le référent des professionnels en matière de nouvelles et d'informations journalières. Linkedin veut devenir le réflexes des professionnels.

Pour conclure cette partie, Linkedin se veut être le vivier de talent de demain, et nous allons maintenant découvrir comment exploiter ce vivier de talents

Comment recruter sur Linkedin ?

Actuellement sur Linkedin, 80% des profils sont des utilisateurs "passifs" c'est à dire qu'ils ne sont pas actifs sur Linkedin et ne mettent pas régulièrement leur profil à jour. Cependant dans ces 80%, 74% sont à l'écoute d'opportunités.

Il y a donc un vivier de talent à disposition sur Linkedin, mais comment les attirer et les intéresser ?

Il existe donc différents moyens de recruter sur Linkedin :

• Au travers de votre marque employeur, il existe de nombreuses fonctionnalités qui vous permettront de développer votre notoriété sur Linkedin tels que l'espace carrière, la bannière ainsi que la vidéo ou le témoignage.
• Il faut donc inviter les membres de votre entreprises à suivre vos publications via l'onglet entreprises et à relayer les informations diffusées.
• La possibilité de lancer des stratégies de recrutement est très intéressante et permet des recrutements très ciblés, répondant parfaitement aux critères de vos recherches

Si vous avez d'autres questions, ou si vous voulez lancer une campagne de recrutement en ligne, grâce à Linkedin, contacter notre agence spécialisé dans les réseaux sociaux

Si vous voulez plus d'informations de ce genre, suivez nous sur les réseaux sociaux :

SEO, publication facebook & twitter, Pinterest : Programme de la semaine 27

Un point sur les relations bloggueurs-entreprises en France en 2013.

L'agence digitale Outils du web proposait, la semaine dernière, une étude concernant les relations entre entrepreneurs et bloggueurs.

Retrouvez l'infographie ci-dessous, en attendant, en voici un petit résumé :

• Les bloggueurs influents ont majoritairement entre 25 et 34 ans
• Les bloggueurs sont marjoritairement contacté par des agences de presse
• 90 % des bloggueurs ont déjà écris un article pour une marque
• 1 bloggueurs sur 3 déclare ne pas être satisfait par l'approche des marques à leurs égards.
• 74% des bloggueurs pensent qu'un meilleur ciblage lors des approches permettrait de meilleurs retours

Cliquez ici pour retrouver l'infographie

 Les images les plus populaires sur Pinterest

Le board Pinterest est aujourd'hui rempli de couleurs et de créativité en tout genre, permettant aux marques commes aux individus de s'exprimer librement et de manière très créative.

Curalate, l'analytics pour Instagram et Pinterest nous montre quelles sont les images les plus populaires sur Pinterest.

• Les images colorés bénéficient d'un taux de réépinglage 3.25 fois supérieure à la normale

• Les images sans visages bénéficient de 23% de réépinglage supplémentaire (à savoir qu'une image sur cinq ne comporte pas de visage sur Pinterest)
• Les images lumineuses bénéficient d'un taux de réépinglage 20 fois supérieure à celle comportant une tendance sombre.
• Les images rouges bénéficient d'un taux de réépingagle 2 fois supérieure aux images à teinte bleu
• Un rapport hauteur / largeur bénéficira aux images possédant un ratio 2/3. Ces images vont bénéficier d'un taux de repin supérieur à 60%

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Bunkr - Powerpoint killer ?

Bunkr le futur Powerpoint killer ?

J'imagine que tout le monde connait powerpoint ici ? l'outils de création de slide de la suite Microsoft Office.

Et bien voila une start-up française ( et oui ça existe encore malgré tout ce que les médias peuvent dire ou penser ! )

Basé sur la technologie HTML5, cet outil full web propose aux internautes une période d'essai de 45 jours gratuites, par la suite, il vous en coûtera 5€ par mois. Ce service est à la destination des professionnels qui sont dans une logique de gain de temps et de clarté dans leur présentation. Cet outils peut également servir lors de pitchs face à des investisseurs ou des professeurs par exemple.

Vous pouvez retrouver une présentation de la solution en vidéo en cliquant ici ou alors vous pouvez rejoindre le site internet de Bunkr : le powerpoint killer

Spotwork - le réseau social de l'entraide et de l'entreprenariat

Découvrons ensemble ce réseau social qui grimpe aujourd'hui dans le monde des entrepreneurs et des lanceurs de projets.

Spotwork a été créé par Karim TOUMI en 2013 et possède un nombre de fans grandissant.

Le concept est partie d'un constat : comment lancer son projet ou acquérir une audience grandissante, sans réseau ni moyen de communiquer largement à propos de son projet ?

Karim TOUMI a donc eu l'idée de créer un réseau social de l'entreprenariat en regroupant les compétences terriennes afin que les personnes porteuses de projet puisse se rencontrer et exister au travers de ce réseau social.

Adepte de la sharing economy ( ou consommation collaborative ), ce réseau de coworking permet à chacun de révéler son propre potentiel afin de permettre à tous de lancer son projet de d'atteindre ses objectifs grâce à l'entraide et au partage.

La philosophie de ce réseau est basée sur 3 points :

• Construire un monde meilleur
• Révéler des talents
• Miser sur la passion

La signature :" Talent.we.love "

Découvrez ce site internet et faite partager aux internautes vos passions et compétences pour que vous aussi vous puissiez lancer votre projet ou aider au lancement d'un projet.



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Retour sur le salon SoluTIC - Salon des professionnels du web

Le lundi 17 Juin se tenait le salon SoluTIC, le salon des professionnels du web dans le Finistère. Cet événement était organisé par  SoluTIC Pays de Brest .

En marge des salons, de nombreuses conférences et séances de coachings étaient organisées afin de présenter aux professionnels l'importance de la présence sur internet et les réseaux sociaux.


Voici les différentes conférences auxquelles l'équipe de Linkea était présente :

• Olivier Andrieu avec une conférence intitulée :" comment optimiser son référencement sur les moteurs de recherche"
• Frederic Cavazza avec une conférence intitulée :" Le e-commerce peut il booster le commerce traditionnel ?"
• Une intervenante de Breizhconsulting avec une conférence intitulée : Comment optimiser sa campagne Google Adwords"
• Intervention très intéressante puisque nous avons appris que Google Adwords permet de gagner du trafic naturel grâce à une campagne de liens sponsorisés, un grand bémol sur ce sujet car il n'y a aucune interaction entre liens sponsorisés et référencement naturel
• Une intervenante de Breizhconsulting avec une conférence intitulé :"Comment choisir sa plateforme de e-commerce ?"
• Un intervenant de la CFAC avec une conférence intitulé :"Le marketing mobile : comment s'y lancer ?"
• Katell Le SCANFFavec une conférence intitulée :" Réseaux sociaux : la qualité du contenu sur les différents médias"

Les diaporamas seront intégrés la semaine prochaine via Slideshare et rajouté en lien dans cet article.

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Weekly review n°25 - Redirections 301 et liens sponsorisés

Cette semaine 25, nous allons parler de quelques informations qui ont fait la une dans les médias spécialisés.

Tout d'abord nous découvrons le top 10 des annonceurs français concernant les campagnes de liens sponsorisés.
Voici donc le classement :

Source : Le journal du net


Ensuite, nous retrouvons un article du MozBlog concernant l'utilisation des redirections 301 et 302. Article très intéressant, mais en anglais, ce qui pourra freiner quelques uns d'entre vous... Cependant, je vais en traduire la plus grande partie afin que vous puissiez vous y retrouvez, même si vous ne possédez pas ce petit côté Shakespeare qui vous permet de comprendre l'anglais.

J'imagine que vous avez toujours rêvé d'utiliser une redirection d'un ancien site vers un nouveau sans ne perdre une seule goutte de "jus de liens" ("Link Juice" pour les intimes).
Mais malheureusement, le pire est arrivé et vous avez même perdu du trafic. C'est sûrement la faute à une mauvaise utilisation de la redirection.

Tout d'abord, une différenciation entre redirection 301 et redirection 302 est nécessaire :

• La redirection 301 renvoie les visiteurs, les bots et le "Link Juice" vers le site ciblé et surtout ... Elle est permanente
• La redirection 302 renvoie les visiteurs et les bots, mais le "Link Juice" est laissé derrière, la puissance de votre site en prend donc un coup. Cette redirection est temporaire.

L’intérêt d'une redirection 301 est de renvoyer l'internaute vers une page ciblée.

Ainsi si votre ancienne page parle de réseaux sociaux, vous devrez également parler de réseaux sociaux sur la nouvelle, sans quoi Google pénalisera votre nouvelle page internet, et donc son référencement.

Ne jamais rediriger un ensemble de pages vers la la nouvelle homepage, sans quoi votre contenu sera jugé comme inintéressant et donc désindexé.

Quand vous redirigez un domaine, ses mauvais backlinks vont avec, et donc pénalisent également votre nouveau site internet. Évitez donc cette pratique et privilégiez la redirection de pages plutôt que l'ensemble du domaine.

Enfin, je vous laisse découvrir un petit outils pour webdevelopper ou intégrateur :

Avec ce logiciel, vous avez la possibilité de créer des formulaires, des boutons ainsi que des bannières en CCS3. Le tout très simplement.

Weekly review n°24 - Apple, SMX et deux logiciels full web

Cette semaine sur le blog de Linkea, deux outils full web très utile dans une démarche de webmarketing et d'optimisation d'expérience utilisateur. Mais également des news Google et une grosse update de l'appstore en matière de webmarketing

Le premier : Quirktools :

• Cet outil vous permettra de tester le rendu de votre site internet sur de nombreuses tailles de rendu tels que les smartphones, les tablettes 7", les iPad Mini, les écran TV ou les écrans 12" à 22". Autant dire, presque l'ensemble des affichages possibles lors du passage d'un internaute sur votre site internet.

Le second : Siteliner :

• Siteliner est un logiciel qui vous donnera le pourcentage de duplicate content de votre site internet, ainsi que l'ensemble des liens morts, en matière de référencement, ce sont deux critères importants qui vous permettront d'améliorer votre positionnement dans les résultats des moteurs de recherches.

Le SMX se tenait aux Etats-Unis cette semaine, et L'invité incontournable de cette grosse manifestation n'était autre que Matt Cutts le top manager de l'équipe de lutte contre le spam chez Google.
Il a notamment annoncé l'arrivée de panda chaque mois, il sera intégré à l’algorithme, et ne sera donc plus utilisé comme un filtre, il durera 10 jours.
Les requêtes spammées seront signalées aux webmastesr et ainsi ils sauront quels domaines désavoués à partir de l'outil Webmaster Tools.

Rejoignez nous au salon Solutic Le lundi 17 Juin toute la journée à Plougastel pour rencontrer notre équipe et nos solutions.
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