Pourquoi utiliser des extensions d'annonces avec Google Adwords ?

Quelles utilitées ont les extensions d'annonces lorsqu'elles sont programmées pour une campagne Google Adwords ?

Suite au webinar Google adwords, retrouvons tous les types d'extenions d'annonces ainsi que les moyens de les utiliser.

Actuellement, il existe 7 extensions d'annonces avec chacune un but bien précis afin d'améliorer la qualité de vos annonces et donc d'augmenter vos clics.

Ces extensions encouragent à cliquer car elles donnent des informations supplémentaires sur l'entreprise et donc donnent plus de confiance à l'utilisateur.

Ces extensions d'annonces sont gratuites, c'est à dire qu'elles ne vous coûteront pas plus cher que le coût du clic que va générer l'internaute en cliquant dessus. (nous le verrons plus tard mais certaines extensions sont totalement gratuites).

Voici donc la liste de l'ensemble des extensions d'annonces :

• Appel
• Lieu
• offres
• annexes
• réseau social
• application
• consommateurs (les avis)

Les extensions d'adresses possèdent deux caractéristiques :

• Elles peuvent être paramétré grâce à la Google Adress de votre entreprise. Cela permet d'accélérer la programmation de la campagne
• Elles peuvent être paramété de manière manuelle, en rentrant les informations directement dans le formulaire.

Attention cependant à ne pas abuser des majuscules lorsque vous utiliser une extensions d'adresse car cela pourrait être perçu comme un usage abusif et donc entraîner le refus de l'extension.

Voici un exemple d'extension d'adresse :

Les extensions d'appels sont en forte augmentation du fait de l'apparition des requêtes mobiles (30% des requêtes locales sont aujourd'hui mobile (source Google)) voici les intérêts principaux de l'utilisation de ce type d'extension :

• Le principal intérêt est la possibilité de créer un numéro de transfert Google qui vous permettra de suivre vos conversion en temps réel et ainsi de savoir combien d'appel (et donc de potentiellement de ventes) ont généré votre campagne de liens sponsorisés.
• Attention cependant car un appel doit durer plus de 60 secondes pour être considéré comme une conversion.
• Elle fera donc apparaître votre numéro de téléphone sous votre annonce, permettant à l'internaute de vous contacter directement, sans augmenter votre cpc.

Je me permet de critiquer la personne qui gère la campagne Google Adwords de Paris Autrement, aucun moyen de connaitre les conversions via appel ici puisqu'il n'utilise pas le numéro de transfert.

Les extensions d'offres possède un intérêt si vous êtes à la recherche d'un trafic de type :" web to store", c'est à dire, d'amener du trafic en magasin, grâce à des actions sur internet.

• L'extension propose donc des offres, qui ne seront donc uniquement valable que en magasin.

Je n'en trouve pas, mais si vous en voyez, n'hésitez pas à en poster dans les commentaires, je les rajouterai par la suite.

De manière globale, les extensions de liens annexes sont celles que l'on voit le plus dans les annonces Google Adwords. Elles sont extrêmement utilisés et possède des avantages intéressant car :

• Elles permettent d'accéder à des pages profondes d'un site internet directement en cliquant sur le lien.
• Il est possible de paramétrer des dates de début et de fin.
• Il est possible de les optimiser pour les mobiles ou non.

Les extensions de réseau social permettent à un annonceur d'afficher le nombre de personnes le suivant sur Google +. Je vous laisse re-regarder l'exemple juste au dessus.
Encore une fois, dans une optique de confiance afin que l'utilisateur clique sur ce lien.

Les extensions d'applications vous permettent de mettre en avant le fait que vous possédez une application mobile disponible au téléchargement ! C'est un bon moyen d'améliorer le taux de téléchargement de votre application, surtout lorsque que vous êtes dans la période de lancement de votre appli.

 Enfin les extensions d'avis de consommateurs permettent de donner, encore une fois, confiance à l'utilisateur dans la qualité du service. Des études récentes montrent qu'avant de se décider,  56% des internautes prennent conscience des avis publiés avant de faire leur choix.
Attention cependant, il faut au minimum 30 avis sur les 10 derniers mois avec une moyenne de 3.5 pour que cette extensions puissent être utilisées.
Il est donc vital de les contrôler et de les maîtriser.
Vous pouvez en apercevoir un exemple sur la fiche de booking.com juste au-dessus.

Pourquoi et comment recruter sur Linkedin ?

Résumé du Webinar Linkedin animé par Fabrice Offret - Manageur Grand compte à Linkedin

 

 

 

 

Après avoir assisté à un webinar proposé par Facebook, il y a deux semaines de cela (durant lequel il y avait eu des gros soucis techniques), Linkedin proposait une conférence gratuite, adressée aux professionnels sur le thème du recrutement sur linkedin.

Pourquoi recruter sur Linkedin ?

Tout d'abord intéressons nous au fait que 83% des utilisateurs de réseaux sociaux séparent le monde professionnel et le monde personnel. Chose normal me direz vous, vous n'avez pas envie que vos employeurs vous retrouvent en photo la cravate autour de la tête ;). C'est donc important en terme de crédibilité et de e-réputation.

Linkedin étant un réseau social professionnel, les utilisateurs font deux fois plus confiance à ce réseau social qu'aux autres.

En terme de visibilité, Linkedin regroupe aujourd'hui 5 millions de visiteurs uniques en France. L'objectif de Linkedin est désormais de proposer des services aux jeunes diplômés car ce sont ceux qui ont le plus de chances d'utiliser de la meilleure façon l'outil proposé par Linkedin.

Nous avons d’ailleurs été informé de deux nouvelles assez intéressantes :

• Linkedin prépare la sortie de nouvelles fonctionnalités pour les école afin de pérenniser l'intégration des jeunes dans le business model du réseau social.
• Linkedin à développé tout une stratégie de contenu, avec linkedin today, dans le but de devenir le référent des professionnels en matière de nouvelles et d'informations journalières. Linkedin veut devenir le réflexes des professionnels.

Pour conclure cette partie, Linkedin se veut être le vivier de talent de demain, et nous allons maintenant découvrir comment exploiter ce vivier de talents

Comment recruter sur Linkedin ?

Actuellement sur Linkedin, 80% des profils sont des utilisateurs "passifs" c'est à dire qu'ils ne sont pas actifs sur Linkedin et ne mettent pas régulièrement leur profil à jour. Cependant dans ces 80%, 74% sont à l'écoute d'opportunités.

Il y a donc un vivier de talent à disposition sur Linkedin, mais comment les attirer et les intéresser ?

Il existe donc différents moyens de recruter sur Linkedin :

• Au travers de votre marque employeur, il existe de nombreuses fonctionnalités qui vous permettront de développer votre notoriété sur Linkedin tels que l'espace carrière, la bannière ainsi que la vidéo ou le témoignage.
• Il faut donc inviter les membres de votre entreprises à suivre vos publications via l'onglet entreprises et à relayer les informations diffusées.
• La possibilité de lancer des stratégies de recrutement est très intéressante et permet des recrutements très ciblés, répondant parfaitement aux critères de vos recherches

Si vous avez d'autres questions, ou si vous voulez lancer une campagne de recrutement en ligne, grâce à Linkedin, contacter notre agence spécialisé dans les réseaux sociaux

Si vous voulez plus d'informations de ce genre, suivez nous sur les réseaux sociaux :

SEO, publication facebook & twitter, Pinterest : Programme de la semaine 27

Un point sur les relations bloggueurs-entreprises en France en 2013.

L'agence digitale Outils du web proposait, la semaine dernière, une étude concernant les relations entre entrepreneurs et bloggueurs.

Retrouvez l'infographie ci-dessous, en attendant, en voici un petit résumé :

• Les bloggueurs influents ont majoritairement entre 25 et 34 ans
• Les bloggueurs sont marjoritairement contacté par des agences de presse
• 90 % des bloggueurs ont déjà écris un article pour une marque
• 1 bloggueurs sur 3 déclare ne pas être satisfait par l'approche des marques à leurs égards.
• 74% des bloggueurs pensent qu'un meilleur ciblage lors des approches permettrait de meilleurs retours

Cliquez ici pour retrouver l'infographie

 Les images les plus populaires sur Pinterest

Le board Pinterest est aujourd'hui rempli de couleurs et de créativité en tout genre, permettant aux marques commes aux individus de s'exprimer librement et de manière très créative.

Curalate, l'analytics pour Instagram et Pinterest nous montre quelles sont les images les plus populaires sur Pinterest.

• Les images colorés bénéficient d'un taux de réépinglage 3.25 fois supérieure à la normale

• Les images sans visages bénéficient de 23% de réépinglage supplémentaire (à savoir qu'une image sur cinq ne comporte pas de visage sur Pinterest)
• Les images lumineuses bénéficient d'un taux de réépinglage 20 fois supérieure à celle comportant une tendance sombre.
• Les images rouges bénéficient d'un taux de réépingagle 2 fois supérieure aux images à teinte bleu
• Un rapport hauteur / largeur bénéficira aux images possédant un ratio 2/3. Ces images vont bénéficier d'un taux de repin supérieur à 60%

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Bunkr - Powerpoint killer ?

Bunkr le futur Powerpoint killer ?

J'imagine que tout le monde connait powerpoint ici ? l'outils de création de slide de la suite Microsoft Office.

Et bien voila une start-up française ( et oui ça existe encore malgré tout ce que les médias peuvent dire ou penser ! )

Basé sur la technologie HTML5, cet outil full web propose aux internautes une période d'essai de 45 jours gratuites, par la suite, il vous en coûtera 5€ par mois. Ce service est à la destination des professionnels qui sont dans une logique de gain de temps et de clarté dans leur présentation. Cet outils peut également servir lors de pitchs face à des investisseurs ou des professeurs par exemple.

Vous pouvez retrouver une présentation de la solution en vidéo en cliquant ici ou alors vous pouvez rejoindre le site internet de Bunkr : le powerpoint killer

Spotwork - le réseau social de l'entraide et de l'entreprenariat

Découvrons ensemble ce réseau social qui grimpe aujourd'hui dans le monde des entrepreneurs et des lanceurs de projets.

Spotwork a été créé par Karim TOUMI en 2013 et possède un nombre de fans grandissant.

Le concept est partie d'un constat : comment lancer son projet ou acquérir une audience grandissante, sans réseau ni moyen de communiquer largement à propos de son projet ?

Karim TOUMI a donc eu l'idée de créer un réseau social de l'entreprenariat en regroupant les compétences terriennes afin que les personnes porteuses de projet puisse se rencontrer et exister au travers de ce réseau social.

Adepte de la sharing economy ( ou consommation collaborative ), ce réseau de coworking permet à chacun de révéler son propre potentiel afin de permettre à tous de lancer son projet de d'atteindre ses objectifs grâce à l'entraide et au partage.

La philosophie de ce réseau est basée sur 3 points :

• Construire un monde meilleur
• Révéler des talents
• Miser sur la passion

La signature :" Talent.we.love "

Découvrez ce site internet et faite partager aux internautes vos passions et compétences pour que vous aussi vous puissiez lancer votre projet ou aider au lancement d'un projet.



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